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《演员的品格》:爆款无法复制,演员不能速成

时间:2019-12-03

《演员的品格》刚刚播了两期,显然已经走上了复制爆款的歧途。这部定位“全网首档年轻演员培训真人秀”,看起来更像是男女混合演๑员版《偶像练习生》。或许是成功的滋味太迷人,从策划到后期☞都完全复刻了《偶练》的《演←员的品格【》看起来特别渴望做下一个爆款。但即便唱跳偶像的养成,花一季综艺▁▂▃▄都显得粗制滥造,更何况想要从新人中培养出演员↙?


首期选手们选择要表演的作品的人物#。图源Ξ网络

 

如果从内容类别来划分,《演员的品格》更接近于《演员的Φ诞生》或《我就是演员》,但与这两者也存在着本质区别。演技比拼类综艺成为了近年综艺节目中异军突起的一支,把经典的影视片段放到舞∞台上反复再现,也成为了这些节目可看性的重要来源。然而,无论是《演员的诞生》还是《我就是演员》,其从台下的导师到台上的表演○者,基本上都是已经出道,有一定作品基础和知名度的演员。所以,尽管表演水平参差不齐,但总体上更具观赏性与话题感。而这些,以素人为主要群体的《演员的品格》是不具备的。

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从前两期的节目内容来看,尽管节目内外都有刘天池领衔的专业团队进行培训,新人群体中也不乏自身具有表演经验或本身就是科班出身的存在,但总体上仍不具备基本的⊿提供具有观赏性内容的演绎能力。۞两期节目中最具可看性的片段或许是第二期节目结尾的,“回望初心”环节,这些新人演员不作为演员,而作为期待进入演艺圈成为一名演员时,不在表演而是真情流露的那些〣表达,都显得更为真诚和流畅。


节目截图,“回望初心”环节,很多选手҉流下眼泪。

 

此外,爱奇艺团队驾轻就熟的“养成类”竞技选拔类综艺模式,在ↈ《演员的品≧格︼︽︾》中同样无法通用。养成一个唱跳俱佳全民偶像的过程或许仍有些许可看性,各位练习生们在“丛林法则”|下▲的竞争状▓态,意外契合了现▦▩实生活层面,在唱跳水平都乏善可陈的节目之外,成为了节目本身重要的话题来源。但《演员的品格》在追求演技比拼的同时,强调的是“品格”,在节目中也反复出现要求新人演员相互合作、彼此成就,强调演戏是一个团队的工作这些价值观。这一点在制造¤节目的冲突上也不可避免成为阻碍。

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从本Ψ质上来说,《演员的品格》是把选角环节揉成一部综艺的节目,因为节目最终遴选出的8位新人↔演员将接受爱└奇艺投资,成为其IP剧的主演。从这一目标来看,这一号称“年轻演员培训”的综艺,主要目的是挑演员。在版权IP开发进入深水区的今天,承袭了偶像养成的模式,在要求各大经纪公司呈送新人,并号称为其ↆ提供进一步发展渠道的◇综艺节目,试图开发作为流量的明星,来进一步完成娱乐工业上下游的整合。


正在⊕演绎《青蛇》片段的选手们。★图源网络

 

但是很遗憾,不同于偶像可以炮制、可以速成再速朽,演员这样的职业,想要“养成”,绝非朝夕之间。培训演员的过程和幕后训练付出的“台下十年功”,也无法作Ψ为综艺有效呈现。《演员的品格》虽然常常把“品格”挂在嘴边,但速成票选的竞技选拔类๑模式依然是节目的内核。节目后续将增加观众投票环节∝,从经纪┓公司遴选新人π,从选角阶段开始宣〩传推广、积累流量,最终制作出一部网剧∮。这样的套路再熟悉不过∑,而最初声势浩大却草草收场的剧情也是〖反复上演。

 

正如一个优质偶像、优秀演员的培养无法速成,综艺节目的爆款也是无法复制的。这些年来,无论是电视节Υ目还是网络综艺,追随爆款的步伐,换汤不换药,或是生搬硬套想要从一°゜个爆款衍生出无数爆ф款的效仿,都反复证明了爆款是没有方法论的。好的演员理解角色才能打ζ动人心,好的节目理я解社会才能占有市场。

 

□纪如泽(娱评人℡)

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新京报编辑吴龙珍 校对 柳宝庆

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